Комфорт важнее стабильности: россияне рассказали, какие факторы влияют на выбор работодателей

Исследование Работа.ру и СберПодбор
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, на что в первую очередь будут обращать внимание россияне при поиске работы в 2023 году. В исследовании приняли участие более 5000 респондентов старше 18 лет из всех регионов России. 

Большинство соискателей (71%) в 2023  году при трудоустройстве будут отдавать предпочтения предложениям с более высокой заработной платой. Для половины опрошенных (50%) наиболее важны комфортные условия труда, для 49% стабильность компании, для 43% — хороший коллектив, а для 40% — хороший руководитель. 

Интересно, что в прошлом году стабильность компании по значимости для соискателей играла ключевую роль при выборе работодателей, опережая даже уровень заработной платы. В этом году на первое место вернулся денежный фактор, а комфорт на работе превысил по значимости стабильность. 

«Весь прошлый год тема стабильности была главной при выборе места работы, но сейчас на первое место снова вернулись деньги. Это можно объяснить тем, что в состоянии динамично меняющегося рынка люди поняли, что стабильность определить сложно, и это меняющийся параметр. Также мы наблюдаем, что соискатели чувствуют себя более уверенно на рынке труда, а конкуренция за квалифицированные кадры продолжает нарастать. Именно поэтому при трудоустройстве работники обращают больше внимания на полный пакет предложения от работодателей, включающий и заработную плату, и условия труда, и дополнительные льготы», прокомментировал данные Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру.

Близость будущей работы к дому принципиальна для 39% опрошенных россиян. Ещё 36% респондентов рассказали, что при трудоустройстве в первую очередь будут оценивать возможность профессионального роста в компании. Гибкий график работы оказался важен для каждого третьего (34%) участника опроса. Наличие соцпакета и нематериальных бонусов отметили 30% россиян. 

28% опрошенных отдадут предпочтения работодателю, который предложит амбициозные и интересные задачи, а 27% возможность работать удаленно. Для 19% оказалось важно на новой работе быстро расти по карьерной лестнице, а 12% помогать обществу.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 5000 респондентов
Время проведения: декабрь 2022 года
По каким критериям вы с большой долей вероятности будете выбирать нового работодателя и вакансии в 2023 году? (Множественный выбор)
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено 21,9 млн резюме, зарегистрировано 880 тысяч работодателей. 

СберПодбор— ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе. 
Фото обложки: freepik / benzoix