Каждый пятый зумер поменяет работу в 2025 году

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали планы россиян о смене работы в 2025 году. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Менять работу в следующем году готовы 3% опрошенных россиян. При этом чаще всего этот вариант выбирали молодые сотрудники в возрасте 18-24 лет. Также готовность к смене работы отмечают специалисты 25-29 лет (15%) и опытные соискатели в возрасте 45-49 лет.

44% опрошенных россиян отметили, что готовы поменять работу в 2025 году, если получат выгодное предложение. Этот показатель Выше среди сотрудников, которые уже имеют опыт построения карьеры: в возрасте 25-29 лет (56%), 30-34 лет (57%).
Ни при каких условиях менять работу не планируют респонденты в возрасте 35-39 лет — среди них такой вариант отметили 67% опрошенных.

При поиске работы большинство (84%) соискателей поставят во главу угла зарплату и финансовое вознаграждение. За ним следует желание работать в адекватном коллективе с хорошим руководством (56%). Географический фактор — расположение офиса — важен для 43% опрошенных. 36% и 31% соответственно оценивают привлекательность вакансий по наличию гибкого графика и возможности удаленной работы.
Второстепенные, но все еще значимые факторы: возможности профессионального развития и карьерного роста (31% и 26% соответственно), интересные задачи и проекты (26%), а также возможность обучения (25%). Наличие компенсационного пакета, льгот и бонусов важно для 23% опрошенных.
Менее значимыми являются репутация компании (15%), отсутствие дресс-кода (14%), баланс работы и личной жизни (10%) и корпоративная культура (9%).

Фото обложки: Freepik/ @freepik