Каждый пятый россиянин часто проявляет инициативу на работе

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, как часто россияне проявляют инициативу на работе. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

62% опрошенных россиян считают, что сотрудникам важно проявлять инициативу на работе. 35% считают, что это надо делать только для карьерного роста, 25% — для отношений с коллегами и руководством. 15% участников исследования отметили, что не считают важным проявление инициативы на работе.

41% респондентов поделились, что в их компании нейтрально относятся к инициативным сотрудникам, особо не замечают и считают обыденностью. У 26% считают это положительным качеством, поддерживают и повышают инициативных сотрудников. 20%, напротив, относятся к таким сотрудникам негативно, инициативы не реализуют и даже могут сделать выговор за то, что сотрудники лезут не в свое дело. 13% россиян не обращали внимания на это.

39% россиян отметили, что сами проявляют инициативу лишь иногда. 23% делают это часто, а 20% — часто. По 5% участников исследования делают это либо очень редко, либо очень часто. 9% ответили, что не следят за частотой проявления инициативы.

При этом 42% отметили, что в их команде иногда реализуются инициативы сотрудников. 23% рассказали, предложения коллег воплощают часто, а у 20% — редко. 11% напротив рассказали, что это делается очень часто. В то же время 5% поделились, что никогда не видели реализации проектов коллег.

Фото обложки: Freepik/ @freepik