Каждый десятый работодатель нанимает на работу подростков

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, нанимают ли работодатели подростков на работу. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Каждый десятый работодатель (11%) приглашает на работу подростков. Чаще всего (66%) для работы привлекаются подростки 17-18 лет. 17% респондентов нанимают молодых людей 15-16 лет, столько же (17%) отметили, что возраст не имеет значения.

Лидирующие позиции в списке работ, выполняемых подростками в компаниях, занимает административная работа (33%). Далее следует курьерская работа с показателем 22%. На третьем месте по популярности, с долей в 11%, расположились розничная торговля, работа промоутером, официантом и бариста. Замыкают список с 6% копирайтеры, графические дизайнеры, копирайтинг, продавец-консультант и операторы call-центров. 1% опрошенных отметили работу аниматором.

Основной причиной привлечения подростков к работе компании является стремление предоставить первый рабочий опыт детям своих сотрудников, на что указали 67% опрошенных. Второй по значимости мотив – желание повысить лояльность подростков к компании, чтобы в будущем они вернулись в качестве постоянных сотрудников после завершения обучения, этот фактор отметили 61%. 39% компаний привлекают подростков для закрытия потребности во временном персонале, особенно для сезонных работ.

28% участников исследования используют подростковый труд для заполнения линейных позиций. Менее распространенной причиной является наличие у подростков навыков в современных цифровых технологиях, этот фактор важен для 17% работодателей. И наименьшее значение имеет привлечение подростков для разработки продуктов, ориентированных на их возрастную группу, что актуально лишь для 6% компаний.

Главным препятствием для привлечения подростков к работе в компаниях является отсутствие подходящих вакансий или задач, на это указали 71% опрошенных. 38% считают условия труда неподходящими для работы с несовершеннолетними. Сложности с оформлением документов и юридические риски являются сдерживающими факторами для 19% респондентов.

Фото обложки: Freepik/ @freepik