Каждая пятая компания нанимает сезонных рабочих летом

Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и выяснили, сколько компаний нанимают сотрудников на летний период для выполнения сезонных работ. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

21% опрошенных компаний нанимают специалистов на летний период для выполнения сезонных работ.

Среди них, 38% организаций отметили, что испытывают трудности с подбором сезонного персонала на лето, а 62%, наоборот, быстро находят нужных специалистов.

Для большинства работодателей (77%) возраст соискателей, которых нанимают на сезонные летние работы, не имеет значение. 23%, наоборот, уверены, что возраст важен для таких сотрудников. Интересно, что из них 60% заинтересованы в людях в возрасте 40-44 лет.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервисов «Подработка» и СберПодбор:

«Нанимать специалистов на летний период — это распространенная практика, которая имеет свои преимущества и недостатки. Для работодателей это способ эффективно управлять ресурсами в условиях сезонного спроса, а для работников — возможность заработать и получить опыт. Однако важно учитывать потенциальные риски, связанные с краткосрочными отношениями и качеством работы. В конечном итоге успешность такой стратегии зависит от правильного подхода к отбору кандидатов и организации рабочего процесса».

Фото обложки: Freepik/ @freepik