Повышение зарплат, тренинги, социальные льготы: что россияне изменили бы, став начальниками

Сервис по поиску работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, что бы сделали россияне, окажись они на месте своего начальника. В исследовании приняли участие 3200 респондентов из всех регионов страны.

22% опрошенных хотели бы оказаться на месте своего начальника, но не прямо сейчас, а 10% считают, что они лучше подходят на эту должность.
При этом большинство респондентов (57%) все же предпочитают свое текущее место и не стремятся к повышению, еще 12% не хотят занимать позицию начальника, но хотели бы, чтобы их нынешний руководитель сменился.

Став начальником, 64% респондентов в первую очередь четко распределили бы круг обязанностей сотрудников, а 42% занялись бы налаживанием дисциплины и провели оценку персонала. 37% опрошенных ввели бы систему премирования, а 32% проводили бы чаще тренинги и обучение для повышения квалификации.

21% респондентов расширили бы список социальных льгот, таких как ДМС, а 24% занялись бы созданием новой корпоративной культуры. 18% повысили бы зарплату всему отделу, и столько же изменили бы график работы. 14% наняли бы новых сотрудников, а 13% чаще организовывали бы корпоративные мероприятия. 11% повысили бы зарплату себе, и столько же уволили бы сотрудников. 8% ввели бы штрафы за опоздания, и еще 8% предпочли бы оставить все как есть.

Фото обложки: Freepik/ @freepik