Отсутствие улыбки и злое выражения лица: что отталкивает работодателей от кандидатов

Cервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, обращают ли работодатели внимание на внешность кандидатов. В исследовании приняли участие около 350 работодателей сервиса Работа.ру.

Большинство опрошенных работодателей (86%) обращают внимание на общий внешний вид и ухоженность кандидата. Более половины (54%) смотрят на выражение лица нанимающегося. Прическа и состояние волос важны для 38% опрошенных, а одежда и ее соответствие дресс-коду — для 35%. Четверть опрошенных (25%) замечают особенности макияжа или гигиену лица. 10% работодателей поделились, что не обращают внимание на внешность кандидата.

При этом почти каждый десятый (9%) представитель компании будет учитывать внешность кандидата при принятии решения о его найме. 72% берут на заметку внешние данные, но они не являются решающим критерием при выборе конкретного человека на должность. А 19% опрошенных поделились, что для них имеют значения только профессиональные качества кандидата.

Говоря о том, что может оттолкнуть работодателя от кандидата —  большинство опрошенных (90%) отметили неприятный запах или проблемы с гигиеной. Неряшливость также является серьезным минусом для 86% респондентов. Отсутствие улыбки или злое выражение лица настораживает 44%, а чрезмерная экстравагантность вызывает сомнения у 38%. Пирсинг и модификации на лице смущают 36% опрошенных, а татуировки на видимых участках тела — 27%. 4% указали на другие факторы.

Фото обложки: Freepik/ @freepik