Четверть россиян хочет стать наставником на работе

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, сколько россиян хотели бы стать наставником на работе. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

38% опрошенных россиян сообщили, что в их компании действует система внутреннего наставничества для новичков. 17% респондентов отметили возможность каждого сотрудника обратиться за помощью ментора.

25% участников исследования хотели бы сами стать наставником, а 19% уже являются таковыми.

56% не готовы взять на себя такую ответственность.

Адаптация новичков и развитие лояльности к работодателю стала главной положительной стороной наставничества на работе — ее отметили 63% респондентов. На возможность улучшения управленческих навыков обратили внимание 51% опрошенных.

По 30% выбрали релевантность передаваемых навыков запросам компании и материальные бонусы для наставника. Почти столько же (29%) проголосовали за предоставление персонального времени для нового сотрудника, а 25% — за повышение экспертизы и переквалификация опытных сотрудников.

Фото обложки: Freepik/ @freepik