Чаще всего соискатели врут в резюме о навыках и опыте

Исследование Работа.ру
Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, какие пункты в резюме соискатели приукрашивают чаще всего. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

63% опрошенных работодателей отметили, что соискатели в своих резюме часто искажают профессиональные навыки. По 30% выбрали опыт работы и должностные обязанности.
22% обратили внимание на то, что часто кандидаты преувеличивают свой уровень владения специализированными компьютерными программами, 12% подчеркнули личные данные. Каждый десятый соискатель (10%) приукрашивает свои знания иностранных языков, 6% — дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги), 5% — наличие наград и достижений, 2% — основное образование. 4% участников опросы выбрали вариант «Другое», где отметили, что соискатели искажают свои фотографии или скрывают дату рождения.
12% представителям бизнеса никогда не приходилось сталкиваться с неточностями в резюме.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2024 года
Какие данные чаще всего искажают / приукрашивают соискатели в своих резюме? (Множественный выбор)
54% респондентов отметили, что ложный характер информации в резюме соискателей выясняется в ходе собеседования. В 32% случаев все тайное становилось явным после начала работы кандидата в компании. 8% обнаруживали искажения после сверки резюме с трудовой книжкой кандидата или выпиской из нее, а 3% — после запроса информации о кандидате с предыдущих мест работы.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2024 года
Как вы понимали, что информация в резюме ложная?
После выявления неточной информации в резюме 49% участников исследования давали время кандидату для восполнения пробела в навыках. 23% респондентов отказывали в оффере. 6% проводили воспитательную беседу.
В 5% случаев заработная плата была сокращена до восполнения пробелов в навыках. 4% предпочли уволить сотрудника, а 1% — понизить в должности.
11% респондентов выбрали другие варианты разрешения ситуации, где отметили, что все зависит от ситуации и уровня навыков соискателя.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые сталкивались с неточностями в резюме соискателей
Размер выборки: более 350 респондентов
Время проведения: июнь 2024 года
Что вы делали после обнаружения несоответствий данных в резюме с навыками?
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23 млн резюме и зарегистрировано более 970 тысяч работодателей.
Фото обложки: Freepik/ @freepik