Большинство компаний сохранят удаленку для части сотрудников в 2024 году

Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснил, как удаленный формат работы влияет на эффективность сотрудников. В опросе приняли участие более 350 представителей российских компаний из всех округов страны.

Переход на удаленную работу годах российские работодатели оценивают по-разному: некоторые компании заметили ухудшение эффективности работы сотрудников, другие, наоборот, нашли множество плюсов в таком формате.

По мнению 49% представителей бизнеса, удаленный формат не имеет отношения к продуктивности сотрудников. 38% компаний беспокоятся по этому поводу и считают, что эффективность сотрудников снижается. 13% организаций уверены, что вне офиса работники более результативны.

В 2023 году 67% компаний предоставляли своим сотрудникам возможность работать удаленно. 33% организаций настаивали на посещении работниками офисов.

Чаще всего удаленно работали IT-специалисты (45%). Также популярен такой формат работы среди рекрутеров и HR (37%), работников сферы маркетинга, PR и SMM (35%), бухгалтерии (30%), а также отрасли продаж (30%).

18% российских компаний предлагают удаленную занятость юристам, 10% — логистам. 18% организаций отдает предпочтение другим специалистам, в частности проектировщикам.

В следующем году 60% российских компаний собираются предоставить сотрудникам возможность работать удаленно, 32% из них предложат гибридный формат работы, а 28% — полностью удаленный. 40% будут работать в офисе.

Фото обложки: Freepik/ @freepik