Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru
pr@rabota.ru
Больше половины россиян готовы переехать в другой город ради работы
Исследование Работа.ру и СберРешения
Сервисы Работа.ру и СберРешения провели исследование и выяснил, готовы ли россияне переехать в другой город ради постоянной или проектной работы. В исследовании приняли участие более 3 600 пользователей Работа.ру старше 18 лет из всех регионов России.
42% опрошенных готовы переехать в другой город ради постоянной или проектной работы при подходящих условиях. 10% тоже не против переезда, но такой необходимости пока не возникло, а 7% уже переехали. 41% респондентов совсем не рассматривают вариант переезда.
Интересно, что к переезду при наличии подходящих условий больше всего расположены россияне 35-39 лет (19%). 16% респондентов в возрасте 55 лет и старше готовы к смене места жительства, но у них не было такой необходимости. Большинство уже переехавших (22%) и тех, кто не готов к переезду (20%) — в возрасте 50-54 лет.
42% опрошенных готовы переехать в другой город ради постоянной или проектной работы при подходящих условиях. 10% тоже не против переезда, но такой необходимости пока не возникло, а 7% уже переехали. 41% респондентов совсем не рассматривают вариант переезда.
Интересно, что к переезду при наличии подходящих условий больше всего расположены россияне 35-39 лет (19%). 16% респондентов в возрасте 55 лет и старше готовы к смене места жительства, но у них не было такой необходимости. Большинство уже переехавших (22%) и тех, кто не готов к переезду (20%) — в возрасте 50-54 лет.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 600 респондентов
Время проведения: июль 2024 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 600 респондентов
Время проведения: июль 2024 года
Могли бы вы переехать в другой город ради постоянной или проектной работы?
Лидером среди городов для возможного переезда является Санкт-Петербург, за него проголосовали 42% опрошенных. 38% выбирают Москву, 28% — Сочи, 24% не против пожить в Калининграде, 22% — в Краснодаре.
16% участников исследования перебрались бы в Казань, 13% готовы поработать в Нижнем Новгороде, 11% — в Екатеринбурге, 10% — во Владивостоке, а по 8% опрошенных отметили Новосибирск и Ростов-на-Дону. Среди других городов для возможного переезда: Волгоград (7%), Самара и Красноярск (по 6%), Хабаровск (3%) и Челябинск (2%).
29% опрошенных ради работы готовы переехать в любой город при подходящих для этого условиях.
Анна Термосесова, директор Департамента по управлению операционным производством СберРешений:
«Если компания принимает на работу кандидата из другого региона, то, согласно трудовому законодательству, возмещение расходов на переезд ложится на ее плечи. Что подразумевается под данным расходами? Это — оплата проезда и перевозки вещей как самого кандидата, так и членов его семьи, в случае если работодатель не предоставил альтернативный вариант транспорта и доставки имущества. Обустройство нового места жительства также компенсирует компания.
При этом, когда переезд — это инициатива самого кандидата, а не приглашение от работодателя, то рассчитывать на возмещение расходов не стоит. Размер компенсации определяется либо по соглашению сторон трудового договора, либо коллективным договором или локальным нормативным актом.
Стоит отметить, что перечень расходов на обустройство на новом месте жительства никак законодательно не установлен, а значит этот вопрос решается между кандидатом и компанией. При этом, стороны могут составить документ с условиями для сотрудника, которые он обязан выполнить или вернуть компании деньги за переезд».
16% участников исследования перебрались бы в Казань, 13% готовы поработать в Нижнем Новгороде, 11% — в Екатеринбурге, 10% — во Владивостоке, а по 8% опрошенных отметили Новосибирск и Ростов-на-Дону. Среди других городов для возможного переезда: Волгоград (7%), Самара и Красноярск (по 6%), Хабаровск (3%) и Челябинск (2%).
29% опрошенных ради работы готовы переехать в любой город при подходящих для этого условиях.
Анна Термосесова, директор Департамента по управлению операционным производством СберРешений:
«Если компания принимает на работу кандидата из другого региона, то, согласно трудовому законодательству, возмещение расходов на переезд ложится на ее плечи. Что подразумевается под данным расходами? Это — оплата проезда и перевозки вещей как самого кандидата, так и членов его семьи, в случае если работодатель не предоставил альтернативный вариант транспорта и доставки имущества. Обустройство нового места жительства также компенсирует компания.
При этом, когда переезд — это инициатива самого кандидата, а не приглашение от работодателя, то рассчитывать на возмещение расходов не стоит. Размер компенсации определяется либо по соглашению сторон трудового договора, либо коллективным договором или локальным нормативным актом.
Стоит отметить, что перечень расходов на обустройство на новом месте жительства никак законодательно не установлен, а значит этот вопрос решается между кандидатом и компанией. При этом, стороны могут составить документ с условиями для сотрудника, которые он обязан выполнить или вернуть компании деньги за переезд».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, готовое переехать или уже переехавшее в другой город ради работы
Размер выборки: более 2 00 респондентов
Время проведения: июль 2024 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, готовое переехать или уже переехавшее в другой город ради работы
Размер выборки: более 2 00 респондентов
Время проведения: июль 2024 года
В какой город вы готовы переехать ради постоянной или проектной работы? (Множественный выбор)
Главным фактором для переезда в другой город ради работы большинство называют увеличение заработной платы (88%). 76% важно, чтобы их обеспечили жильем на новом месте, 50% отметили комфортный климат, а 47% — развитую инфраструктуру.
Для 40% одним из основных критериев является хорошая экология и природа. 38% выбирают высокий уровень культурной жизни, 23% важно, чтобы в городе было развито профессиональное сообщество, а 13% хотели бы жить в крупном промышленном городе. Среди других условий для переезда участники исследования отметили личный транспорт (12%), соседство с близкими и друзьями (11%) и большое количество развлекательных заведений (7%).
Для 40% одним из основных критериев является хорошая экология и природа. 38% выбирают высокий уровень культурной жизни, 23% важно, чтобы в городе было развито профессиональное сообщество, а 13% хотели бы жить в крупном промышленном городе. Среди других условий для переезда участники исследования отметили личный транспорт (12%), соседство с близкими и друзьями (11%) и большое количество развлекательных заведений (7%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, готовое переехать или уже переехавшее в другой город ради работы
Размер выборки: более 2 00 респондентов
Время проведения: июль 2024 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, готовое переехать или уже переехавшее в другой город ради работы
Размер выборки: более 2 00 респондентов
Время проведения: июль 2024 года
Какие условия важны для вас при выборе города для переезда для постоянной или проектной работы?
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23 млн резюме и зарегистрировано более 970 тысяч работодателей.
СберРешения — лидер* в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ. Уже 30 лет компания работает с российскими и международными организациями всех отраслей экономики, более 100 тысяч предпринимателей используют сервисы СберРешений для малого бизнеса. Компания предоставляет услуги в области учёта и отчётности, управления персоналом и изменениями, юридические и налоговые сервисы, консалтинг по повышению операционной эффективности, аутсорсинг бэк-офисных функций, ИТ-консалтинг, а также услуги в области безопасности и непрерывности бизнеса. Входит в Группу Сбер. Официальный сайт компании: sber-solutions.ru *По итогам рэнкинга RAEX за 2022 год.
СберРешения — лидер* в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ. Уже 30 лет компания работает с российскими и международными организациями всех отраслей экономики, более 100 тысяч предпринимателей используют сервисы СберРешений для малого бизнеса. Компания предоставляет услуги в области учёта и отчётности, управления персоналом и изменениями, юридические и налоговые сервисы, консалтинг по повышению операционной эффективности, аутсорсинг бэк-офисных функций, ИТ-консалтинг, а также услуги в области безопасности и непрерывности бизнеса. Входит в Группу Сбер. Официальный сайт компании: sber-solutions.ru *По итогам рэнкинга RAEX за 2022 год.
Фото обложки: Freepik/ @freepik
12+ © 2023 Rabota.ru
ИНФОРМАЦИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯМ
- Разместить вакансии
- Найти сотрудников
- Производственный календарь
- Прайс-лист