Более половины компаний хотят видеть информацию о хобби в резюме кандидатов

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, важно ли работодателям хобби кандидатов. В исследовании приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.

Большинство опрошенных работодателей (58%) считают, что соискателям нужно указывать свои хобби в резюме. При этом для 12% опрошенных указанные хобби важны на 5 баллов из 5 для принятия решения о найме сотрудника. Важность в 4 баллов из 5 указывают 21% респондентов, 3 балла отметили 32%, а 2 балла — 25%. Для 11% работодателей хобби соискателей не имеют значения при принятии решения о приеме на работу.

По мнению 60% опрошенных работодателей, хобби демонстрирует всестороннее развитие кандидата. Кроме того, 56% респондентов используют информацию о хобби для оценки культуры и ценностей потенциального сотрудника. 44% обращают внимание на увлечения кандидата, чтобы обнаружить навыки, которые могут быть полезны в работе. 23% считают, что данные о хобби позволяют оценить будущие риски, особенно если увлечения кандидата связаны с потенциальной опасностью. Также 23% респондентов отмечают, что хобби может свидетельствовать о степени ответственности при заполнении резюме. Еще 12% работодателей используют информацию о хобби для оценки навыков тайм-менеджмента кандидата.

Также работодатели делятся, что наличие хобби в резюме имеет разное значение в зависимости от желаемой позиции. Для кандидатов на любые позиции этот фактор важен в 47% случаев. Руководителям среднего звена наличие хобби нужно в 28% случаев, тогда как для топ-менеджмента этот критерий важен для 25%. Офисным сотрудникам оценивают наличие хобби в резюме на уровне 21%, а массовому персоналу — 4%.

Фото обложки: Freepik/ @freepik