Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru

Более четверти работодателей в России готовы нанимать подростков до 18 лет

Сервисы Работа.ру и СберПодбор

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, сколько компаний привлекают на работу сотрудников до 18 лет и по каким причинам. В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.

Четверть опрошенных компаний (26%) готовы нанимать на работу молодых соискателей до 18 лет. В первую очередь это дети-подростки сотрудников для получения ими опыта работы (36%). Кроме того, 21% компаний стремятся воспитать лояльность среди молодых сотрудников, развивая долгосрочную приверженность организации после окончания учебы.

Столько же компаний (21%) нанимают работников до 18 лет на линейные позиции, используя их навыки и способности. 14% респондентов отметили наличие у молодежи цифровых навыков, что делает их ценным активом в сфере современных технологий. А 7% в основном рассматривают подростков на временные позиции, включая сезонную работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 350 респондентов
Время проведения: июнь 2025 года

Готовы ли вы нанимать на работу молодых соискателей до 18 лет?

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые нанимают на работу подростков до 18 лет
Размер выборки: более 100 респондентов
Время проведения: июнь 2025 года

Почему вы привлекаете для работы подростков?

В то же время 74% работодателей поделились о неготовности нанимать несовершеннолетних специалистов. Основной причиной для этого называют отсутствие подходящих вакансий (70%). Кроме того, 23% отметили неподходящие условия для труда (23%). Еще 7% респондентов выразили обеспокоенность с юридическими рисками.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые не нанимают на работу подростков до 18 лет
Размер выборки: более 250 респондентов
Время проведения: июнь 2025 года

Почему вы не привлекаете для работы соискателей до 18 лет?

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23,8 млн резюме и зарегистрировано более 1 миллиона работодателей.

СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.

Фото обложки: Freepik/ @freepik

ИНФОРМАЦИЯ

СОИСКАТЕЛЯМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ