Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru

Работа.ру поможет бизнесу справиться с дефицитом кадров благодаря функционалу на основе ИИ

Поиск подходящих кандидатов — один из самых сложных и долгих этапов найма для любого рекрутера. По данным исследования Работа.ру, более 80% работодателей сталкивались с нехваткой кадров в 2022 году. Чтобы нивелировать последствия дефицита кадров на рынке труда и сделать поиск сотрудников быстрее и качественнее, Работа.ру обновила функцию автоподбора с использованием искусственного интеллекта для лучшего совпадения вакансий и резюме.

Автоподбор может самостоятельно отбирать всех подходящих кандидатов — даже тех, кто сформулировал название должности иначе, чем указано в вакансии. При поиске подходящих кандидатов искусственный интеллект также учитывает особенности профессии и региона, где размещена вакансия. Все подходящие резюме будут автоматически добавлены в специальный раздел в личном кабинете работодателя.

59% опрошенных представителей российского бизнеса ожидают, что в Q2 2023 года по-прежнему будет наблюдаться дефицит рабочих специальностей. 31% опрошенных рекрутеров считают, что рынок труда будет спокойным, и соискатели будут неактивными. Интересно, что примерно столько же респондентов (29%) придерживаются противоположного мнения и верят, что на рынке труда появится много активных кандидатов.

По данным Работа.ру, количество вакансий на рынке труда к концу первого квартала увеличилось почти на треть, при этом соискательская активность показывает лишь незначительный рост. В этих условиях компаниям необходимо работать над качественным улучшением процессов найма: быстрее находить наиболее подходящих кандидатов. Сейчас на HR-tech рынке появляются множество продуктов, которые помогают делать поиск персонала проще. Опция автоподбора существенно поможет работодателям улучшить качество подбора и находить релевантных кандидатов, особенно на «редкие» вакансии. Автоподбор также умеет моментально оповещать рекрутера о новых потенциальных кандидатах, что также сделает процесс поиска сотрудника более удобным и быстрым

Владимир Корицкий

Коммерческий директор Работа.ру

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность:представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 300 респондентов
Время проведения: март 2023 года

Автоподбор на Работа.ру автоматически включен для всех тарифов, кроме «Стандартной вакансии».

Работа.ру стремится стать надежной площадкой для работодателей и соискателей. Для этого сервис предлагает полезные продукты для компаний — удобный личный кабинет с прозрачной статистикой по каждой вакансии, автоподбор резюме для ускорения процесса поиска сотрудников, бесплатную функцию колл-трекинга и другие возможности. Чтобы упростить работу рекрутерам, в сервисе есть внутренние чаты с шаблонами сообщений и автоответы на отклики, чтобы моментально связываться с соискателями. Для поддержки бренда работодателя можно воспользоваться функциями брендированной страницы работодателя или вакансий, а также на странице «Моя компания» можно размещать информацию о компании с фото и видео.

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22 млн резюме и зарегистрировано более 910 тысяч работодателей.

Фото обложки: Freepic / @rawpixel.com

ИНФОРМАЦИЯ

СОИСКАТЕЛЯМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ