80% россиян хотят перейти на удаленку летом

Сервис Работа.ру и компания «СберРешения» провели исследование и узнали, сколько россиян хотят перейти на удаленку этим летом. В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов из всех регионов России.

22% опрошенных россиян работают удаленно, 20% — трудятся в гибридном формате, а 58% респондентов каждый день ходят в офис.

При этом 81% участников исследования хотели бы перейти на удаленную работу на лето. Среди них чаще всего встречались работники финансовой отрасли (91%), IT-специалисты (90%) и сотрудники сферы образования (85%).
19% устраивает текущий формат работы. Не горят желанием перейти на удаленку чаще работники производства и агропрома (74%), а также специалисты сферы торговли (78%).

Основным мотивом для перехода на удаленку стала возможность самостоятельно распоряжаться своим временем (67%). На втором месте по популярности оказалась экономия времени на дорогу до работы (59%), на третьем — отсутствие трат на поездки и питание (48%).

Возможность не выходить из дома при плохом самочувствии ценят 44% респондентов, а предпочитают оставаться дома в плохую погоду 43%. Еще 40% опрошенных обратили внимание на возможность проводить больше времени с семьей, а 31% — на свободный дресс-код. Для 28% респондентов важен долгий и сладкий сон, а для 26% — сохранность здоровья.

18% участников опроса уверены, что на удаленке будет проще заниматься спортом, 11% собираются проводить больше времени с питомцем. 10% отметили стабильность подобного формата работы, а 8% — высокую зарплату.

HR-директор СберРешений Маргарита Богданова-Шемраева:
«Тенденция к переходу на удаленный формат работы как среди сотрудников, так и среди работодателей, продолжает укрепляться на протяжении последних нескольких лет. Согласно данным исследований, в текущем году более половины российских работодателей готовы предложить своим сотрудникам возможность удаленной работы. Этот формат сотрудничества обладает рядом преимуществ для обеих сторон. Сотрудники имеют возможность экономить время и средства, затрачиваемые на дорогу до офиса, предпочитают самостоятельно планировать свой рабочий день и не беспокоятся о соблюдении дресс-кода. В свою очередь, работодатели могут снизить затраты на аренду и содержание офисных помещений, расширить географию найма и привлечь более квалифицированных специалистов, которые предпочитают именно такой формат работы.

С наступлением летнего сезона наблюдается закономерное увеличение числа сотрудников, желающих перейти на удаленный формат работы с целью совмещения отдыха и трудовой деятельности без потерь в заработке. Для работодателей данная ситуация также является выгодной, поскольку минимизирует риск снижения производительности труда, операционные процессы не нарушаются из-за большого количества отпусков. Вместе с тем, работодателям следует заблаговременно подготовиться и обеспечить удаленных сотрудников всем необходимым для эффективной работы вне офиса».

Фото обложки: Freepik/ @freepik