80% компаний запрашивают характеристику кандидата с прошлого места работы





Исследование Работы.ру
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как часто работодатели запрашивают информацию о кандидате с его прежних мест работы. В опросе приняли участие более 1000 руководителей российских компаний и HR-директоров.

61% участников опроса могут запросить информацию о соискателе с его предыдущего места работы, если у них возникают сомнения на его счет. 19% делают так всегда. Четверть респондентов отметили, что никогда не звонили бывшим работодателям. 

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: октябрь 2020 года


Запрашиваете ли вы информацию о кандидате с его прежних рабочих мест?



Половина представителей российских компаний отметили, что кандидаты скрывали от них предыдущие места работы. 14% рассказали, что соискатели не хотели сообщать свой реальный возраст, а от 5% работодателей утаили общий стаж работы. 1% участников исследования указали, что соискатели не рассказали об их уровне образования или скрыли уровень знания иностранных языков. Каждый пятый работодатель не сталкивался с обманом, а 9% указали другие варианты, среди которых причины увольнения с предыдущих мест работы, вредные привычки, судимости.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: октябрь 2020 года


Что чаще всего скрывают соискатели?



Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 17,4 млн резюме, зарегистрировано более 485 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Фото обложки: Pixabay