78% работодателей проводят неформальные мероприятия для развития коммуникаций в компании

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, для чего компании проводят неформальные мероприятия. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

78% представителей бизнеса поделились, что в их компаниях проходят неформальные корпоративные мероприятия.

Среди них 4% организаций проводят такие мероприятия ежемесячно, в то время как 10% — раз в 2-3 месяца. Наиболее распространённой практикой является проведение встреч раз в полгода (33%) и раз в год (16%). Интересно, что 34% респондентов отметили, что такие события зависят от повода и чаще всего приурочены к праздникам. Лишь 3% компаний организуют их реже, чем раз в год.

Опрос показал, что главная ценность таких мероприятий заключается в возможности для сотрудников познакомиться друг с другом. Это особенно важно для новичков, так как 65% респондентов отмечают, что такие встречи значительно ускоряют процесс адаптации. Сотрудники, которые долго работают, также выигрывают: 62% считают, что неформальные события позволяют им увидеть коллег с новой стороны и улучшить климат в коллективе.

61% опрошенных уверены, что неформальные мероприятия демонстрируют заботу о благополучии сотрудников, а 48% признают, что такие события помогают отвлечься от повседневных забот. Кроме того, 41% респондентов убеждены, что организация корпоративов свидетельствует о финансовом успехе компании.
Нельзя не упомянуть и о том, что такие встречи способствуют усвоению корпоративных норм и ценностей (38%), а также повышают вовлеченность удалённых сотрудников (24%). В кризисные времена корпоративы могут стать источником спокойствия для сотрудников — 22% считают, что наличие таких мероприятий говорит о том, что ситуация не так плоха. В неформальной обстановке иногда удается разрешить давние конфликты (21%).

Тем не менее, есть и те, кто не видит в этих мероприятиях никаких плюсов — всего 2%.

Фото обложки: Freepik/ @freepik