70% работодателей замечают изменения в состоянии сотрудников осенью

Сервис Работа.ру и медицинская компания СберЗдоровье провели исследование и узнали, как компании поддерживают сотрудников в осенний период. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

По результатам исследования выяснилось, что 70% компаний замечают изменения в состоянии сотрудников осенью, в то время как 30% их не наблюдают. Среди наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются работодатели, 81% респондентов отметили увеличение количества простудных заболеваний в коллективе. 51% указали на снижение работоспособности сотрудников, а 38% — столкнулись с тем, что сотрудники чаще берут отгулы из-за болезни детей. Кроме того, 25% организаций заметили, что сотрудники стали меньше двигаться, и лишь 4% указали на другие изменения, такие как ухудшение настроения и рост агрессии.

Медицинский директор, врач-терапевт медицинской компании СберЗдоровье Вуада Мохамед Али:
«Осень — традиционный сезон роста заболеваемости ОРВИ. В качестве профилактики и поддержания работы иммунитета необходимы качественный сон, сбалансированное разнообразное питание. Для того, чтобы снизить риски попадания инфекции в организм, рекомендуется тщательно мыть руки с мылом, особенно перед приемом пищи и после посещения общественных мест, а также не тереть глаза и не трогать слизистые.

При появлении первых симптомов заболевания или общем недомогании необходимо как можно скорее обратиться к врачу — очно или онлайн при помощи телемедицинских сервисов. Важно подчеркнуть, что самолечение либо прием препаратов, которые врач назначал ранее для других целей, может оказаться неэффективным или даже привести к осложнениям».

Чтобы поддержать сотрудников в осенний период, работодатели применяют различные меры. 26% компаний устраивают перерывы для отдыха, а 23% добавляют источники света для создания более комфортной атмосферы на работе. 20% респондентов стараются пополнить рацион сотрудников фруктами и овощами. 19% работодателей помогают коллективу с планированием рабочего времени, в то время как 12% внедряют спортивные активности. По 11% компаний организуют больше внерабочих мероприятий для укрепления командного духа и заботятся о здоровье семей сотрудников, предоставляя для них ДМС со скидкой. Остальные 17% респондентов указали, что не поддерживают сотрудников в осенний период.

Медицинский директор, врач-терапевт медицинской компании СберЗдоровье Вуада Мохамед Али:

«Для некоторых людей действительно осень — время хандры, плохого настроения. Этот период может также сопровождаться и стрессом, когда нужно возвращаться к более ритмичным и непростым будням после летней расслабленности. Справиться с эмоциональным напряжением и помочь вернуть в норму адаптационные резервы организма можно при поддержке психологов, в том числе в онлайн-формате».

Фото обложки: Freepik/ @freepik