69% россиян всегда достигают целевых показателей на работе

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, как сотрудники российских компаний относятся к KPI. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей из всех регионов России.

Почти у каждого второго (47%) трудоустроенного россиянина есть сформулированные KPI.

Из них 38% формулируют показатели эффективности для себя самостоятельно. 34% получают их от руководителя команды. 15% опрошенных отметили, что KPI формулирует директор подразделения, а 13% — генеральный директор компании.

Абсолютному большинству россиян удается выполнять свои KPI — это отметили 69% опрошенных. Еще 30% рассказали, что выполняют целевые показатели время от времени, а 1% респондентов признались, что они не достигают поставленных целей.

Говоря об эффективности данной системы, 38% участников исследования отметили, что она делает работу более эффективной. 24% респондентов указали на мотивацию к росту личных и командных показателей, а каждый пятый (20%) считает, что KPI помогают держаться в тонусе.

33% отмечают негативные стороны работы с KPI: так 20% считают, что это демотивирует, еще 13% отметили, что сформулированные показатели могут пугать.

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22 млн резюме, зарегистрировано более 880 тысяч работодателей.

СберПодбор — ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.

Фото обложки: Freepic / @lookstudio