64% россиян заняты любимой работой

Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснил, любят ли россияне свою работу, что им в ней нравится и готовы ли они уволиться, если им она не подходит. В исследовании приняли участие 3600 респондентов из всех регионов страны.

64% россиян любят свою работу. В первую очередь — за возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью, так ответил 41% респондентов. 36% рассказали, что на работе прекрасный коллектив, а 35% ссылаются на интересные задачи.

30% опрошенных любят свою работу из-за хорошего начальника, 28% — из-за зарплаты, а 25% — из-за гибкого графика работы. По 18% отметили отсутствие бюрократии и излишних ограничений, а также отсутствие переработок. Кроме того, россияне рассказали о возможности работать удаленно (17%), о комфортном офисе (15%) и карьерном росте (13%).

36% участников опроса не любят свою текущую работу. Из них 56% опрошенных жалуются на низкую оплату труда, 37% — на отсутствие возможностей для карьерного роста, а 30% — на отсутствие возможностей для профессионального роста.

Чуть меньше (29%) рассказали про неинтересные задачи. 27%  опрошенных считают, что на их последнем месте работы много излишних правил. 23% подчеркнули необходимость ездить в офис и отсутствие удаленки. Каждый пятый респондент (20%) сообщил о переработках. По 16% указали на коллектив и неудобный график.
Также россияне отмечали, что место работы находится слишком далеко от дома (15%). 13% указали на неудобный офис. (14%). 13% участников опроса рассказали про плохие отношения с начальством, 11% — про несоответствие корпоративной культуры личным ценностям, 5% — про слишком сложные задачки.

Среди россиян, которым не нравится их работа, каждый третий рассказал, что уже уволился и находится в поиске новой. 36% только планируют это сделать, а 18% хотели бы сменить сферу деятельности.

13% опрошенных рассказали, что не планируют увольняться. В основном россияне не готовы к этому шагу, так как не видят на рынке интересных предложений (66%). 44% боятся, что если уволятся, то вообще останутся без работы. 19% рассказали, что не любят и не хотят проходить собеседования.  Также среди причин оставаться на нелюбимой работе: страх, что не понравится новая работа, привязанность к коллегам, ощущение, что после ухода результаты работы будут никому не нужны, надежды на изменения и нежелание расставаться с текущим руководителем.

Фото обложки: Freepik/ @master1305