58% россиян готовы к собеседованиям с ИИ в роли рекрутера

Работа.ру и СберПодбор
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, согласились бы россияне пройти собеседование с ИИ на роли рекрутера. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей Работа.ру из всех регионов России.

4% россиян считают, что искусственный интеллект можно применять на собеседовании для всех профессий, в то время как 40% поддерживают идею использования алгоритмов только для некоторых специальностей. Однако 55% опрошенных не доверяют AI в этой роли.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервисов «Подработка» и СберПодбор:
«Мы видим, что доверие к технологиям искусственного интеллекта растет. Современные решения на базе ИИ уже активно внедряются в области рекрутмента. Например, Карьерный Ассистент от Работы.ру значительно упрощает процесс поиска работы. Он позволяет соискателям получать приглашения от работодателей без необходимости создавать резюме, самостоятельно искать подходящие предложения и отправлять отклики. Алгоритмы Карьерного Ассистента самостоятельно анализируют короткой анкеты от соискателя и требования работодателей и позволяют обеспечить наиболее точное совпадение вакансий и резюме, что значительно сокращает время на поиск работы и сотрудников».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: октябрь 2024 года
Как вы считаете, можно ли доверить алгоритмам искусственного интеллекта проведение собеседований при приеме на работу?
12% респондентов однозначно согласились бы пройти собеседование с нейросетью вместо рекрутера. Большинство опрошенных, а именно 46%, скорее готовы принять это предложение, однако 8% высказались против, а 1% однозначно не хочет общаться с ИИ на собеседовании. Интересно, что 33% участников опроса отметили, что их решение зависит от желания работать в конкретной компании.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: октябрь 2024 года
Согласились бы вы пройти собеседование при приеме на работу, если бы знали, что вместо рекрутера будете общаться с нейросетью?
90% россиян ответили, что доверили бы нейросети задавать стандартные вопросы на собеседовании, касающиеся опыта работы и навыков. Вопросы о профессиональном развитии, такие как курсы и тренинги, выделили в 40% случаев.

28% опрошенных считают, что ИИ можно доверить вопросы о мотивации, например, о причинах выбора компании и карьерных целях. За поведенческие вопросы, которые помогают оценить навыки работы в команде и решения проблем проголосовали 20% участников опроса. Наконец, 1% респондентов поделились, что ИИ можно задавать любые вопросы и все зависит от ее настроек.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: октябрь 2024 года
Какие вопросы, на ваш взгляд, можно доверить задавать нейросети на собеседовании? (Множественный выбор)
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23 млн резюме и зарегистрировано более 980 тысяч работодателей.

СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.
Фото обложки: Freepik/ @freepik