54% работодателей готовы повышать сотрудников раз в год или чаще

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, как часто сотрудники могут просить повышения по мнению руководителей. В опросе приняли участие более 3 200 жителей России со всех регионов страны.

39% опрошенных работодателей считают оптимальным обращение о повышении к руководству раз в год, тогда как 12% выступают за периодичность раз в полгода. 6% опрошенных полагают, что обсуждать прибавку стоит реже, чем раз в год, а 3% допускают такую возможность раз в квартал. При этом 33% участников уверены, что вопрос должен зависеть не от стажа или времени работы, а от конкретных результатов сотрудника.

Основным фактором при принятии решения о росте зарплаты в организациях выступают финансовые возможности компании, о чем заявили 58% участников опроса. Наряду с этим значимую роль играют дополнительные обязанности или увеличение объема работы (56%), а также личные достижения и успехи сотрудника (53%). Для 42% опрошенных важным критерием являются актуальные рыночные предложения, в то время как расчеты инфляции за период трудовой деятельности учитывают 30% работодателей. Оценка результатов за определенный период или performance review становится основанием для повышения в 20% случаев, а получение дополнительного образования и прохождение тренингов учитываются у 8% сотрудников.

Фото обложки: Freepik/ @freepik