Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru

53% россиян готовы проходить собеседования с ИИ

Исследование Работа.ру и СберПодбор

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, как россияне относятся к собеседования с искусственным интеллектом. В исследовании приняли участие более 3200 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.

13% опрошенных россиян считают, что алгоритмам искусственного интеллекта можно доверить проведение собеседований при приеме на работу для всех профессий. Еще 45% поддерживают использование ИИ в рекрутинге, но только для отдельных профессий. При этом 42% респондентов выступили против передачи этой функции алгоритмам.

На вопрос о готовности лично пройти собеседование с нейросетью вместо рекрутера 19% ответили «однозначно да», 34% — «скорее да». Отрицательно настроены 20% («скорее нет») и 27% («однозначно нет»).

При этом опрошенные считают, что ИИ может спрашивать у кандидата только определенные вопросы. Так, большинство респондентов (61%) назвали приемлемыми стандартные вопросы об опыте работы и навыках. 34% считают допустимыми вопросы о профессиональном развитии, 26% — о мотивации кандидата, 20% — поведенческие вопросы.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 200 респондентов
Время проведения: август 2026 года

Как вы считаете, можно ли доверить алгоритмам искусственного интеллекта проведение собеседований при приеме на работу?

Согласились бы вы пройти собеседование при приеме на работу на ранних стадиях отбора, если бы знали, что вместо рекрутера будете общаться с нейросетью? )

Какие вопросы, на ваш взгляд, можно доверить задавать нейросети на собеседовании? (Множественный выбор)

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 25 млн резюме и зарегистрировано более 1 миллиона работодателей.

СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.

Фото обложки: Freepik/ @freepik

ИНФОРМАЦИЯ

СОИСКАТЕЛЯМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ