46% россиян получали повышение зарплаты по собственной инициативе
Исследование Работа.ру
Работа.ру провела исследование и выяснила, как часто, по мнению жителей России, сотрудники могут инициировать повышение зарплаты. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей Работа.ру из всех регионов России.
46% опрошенных жителей России рассказали, что у них был опыт повышения зарплаты после прямого обращения к работодателю. 63% из них отметили, что получили повышение дохода в том размере, на который рассчитывали, а 37% респондентов получили повышение на меньшую сумму.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет Размер выборки: более 5000 респондентов Время проведения: март 2023 года
Приходилось ли вам просить у работодателя повышение зарплаты?
Да;46%
Нет;54%
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет, которое просило повышения зарплаты Размер выборки: более 2300 респондентов Время проведения: март 2023 года
Насколько вам повысили зарплату после просьбы?
На сумму, которую я просил(а);63%
На сумму меньше;37%
Из тех, кому не приходилось просить повышения зарплаты у работодателя, 35% участников исследования указали, что в их компании такой метод не практикуется. 31% опрошенных россиян уверены, что для повышения доходов эффективнее сменить работодателя.
Еще 23% респондентов рассказали, что не просили повышения, опасаясь негативной реакции со стороны руководства, а 20% опрошенных отметили, что довольны уровнем зарплаты.
По 3% участников исследования рассказали, что бояться осуждения коллег или вовсе не уверены в том, что достойны повышения в данный момент.
В варианте «Другое» 12% респондентов чаще всего указывали, что в и компаниях предусмотрены другие способы повышения зарплаты и индексации выплат.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет, которое не просило повышения зарплаты Размер выборки: более 2700 респондентов Время проведения: март 2023 года
Почему вы не просили повышение зарплаты? (Множественный выбор)
В нашей компании так не принято;35%
Уверен(а), что эффективнее сменить работодателя для повышения;31%
Боюсь негативной реакции со стороны руководителя;23%
Меня устраивает уровень моей зарплаты;20%
Боюсь осуждения со стороны коллег;3%
Считаю, что недостоин повышения зарплаты;3%
Другое;12%
28% опрошенных уверены, что любой сотрудник может раз в год попросить работодателя о повышении зарплаты. При этом 27% респондентов отметили, что возможность такой просьбы зависит от эффективности сотрудника, а 14% думают, что это зависит от работодателя.
По 2% участников исследования указали, что повышения можно просить раз в месяц или раз в квартал, а 8% уверены, что такие просьбы уместны раз в полгода.
По мнению 7% респондентов, о повышении зарплаты можно просить раз в 1,5-2 года, а 3% уверены, что это допустимо раз в несколько лет. Еще 9% опрошенных отметили, что сотрудники вообще не должны просить повышения зарплаты самостоятельно.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет Размер выборки: более 5000 респондентов Время проведения: март 2023 года
Как часто, на ваш взгляд, сотрудник может просить повышения зарплаты у работодателя?
Раз в месяц;2%
Раз в квартал;2%
Раз в полгода;8%
Раз в год;28%
Раз в 1,5-2 года;7%
Не чаще раза в несколько лет;3%
Зависит от эффективности работы сотрудника;27%
Зависит от работодателя;14%
Сотрудник не должен просить повышения;9%
Работа.ру— сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22 млн резюме, зарегистрировано более 880 тысяч работодателей.