45% россиян ощущают вину при увольнении из-за того, что могут подвести коллег

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, чувствовали ли россияне вину при увольнении. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Несмотря на то, что чувство вины после увольнения испытывают не все, это распространённое явление. 5% опрошенных признались, что сталкивались с ним (7% женщин против 3% мужчин). Еще 20% (20% среди мужчин и женщин) ощутили легкую вину.

Интересно, что чаще всего вину от увольнения испытывали респонденты в возрасте 25-29 лет (12%), 30-34 лет (7%) и 35-39 лет (8%).

В то же время 65% опрошенных отметили, что у них не было ощущения вины после ухода с работы.

Для 45% опрошенных главная причины ощущения вины — чувство, что они подводят своих коллег, оставляя их один на один с рабочими задачами. 37% отягощены этим чувством перед семьей.

Практически каждый третий (34%) испытывает вину перед начальником, а незавершенные проекты и задачи — источник беспокойства для 17% опрошенных.

Лишь люди старше 45 лет чаще всего испытывают чувство вины из-за страха подвести семью и начальника. Более молодые сотрудники переживают, в первую очередь, о том, как бы не подвести коллег.

Для 38% опрошенных главный мотиватор для увольнения — новая работа с более высокой зарплатой. Комфорт и удобство, выраженные в удобном графике и приемлемом времени в пути до работы, важны для 28% респондентов. Четверть опрошенных (25%) почувствовали, что переросли свое текущее место работы и ищут новые вызовы.

Смена профессиональной сферы привлекла 18% респондентов, а 15% решили взять паузу и отдохнуть от работы. Более интересные проекты и задачи стали причиной увольнения для 14% опрошенных. Карьерный рост, выраженный в более высокой должности, мотивировал лишь 8%. Столько же (8%) респондентов предпочли свободу фриланса.

Фото обложки: Freepik/ @freepik