42% россиян считают себя эффективнее большинства коллег

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как россияне оценивают свою эффективность на работе. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервисов из всех регионов страны.

Четверть опрошенных оценивают свою эффективность как очень высокую, заявляя о быстром и качественном выполнении задач, превосходящем ожидания. Почти половина респондентов (44%) считают свою эффективность высокой, успешно справляясь с поставленными задачами и активно участвуя в командной работе. Еще четверть опрошенных (25%) оценивают свой рабочий вклад как средний, выполняя большую часть задач в срок, но при этом видят возможности для дальнейшего роста и развития. Небольшой процент участников опроса (4%) признают свою эффективность ниже среднего, связывая это с трудностями в управлении временем и приоритетами, над чем, по их словам, ведется активная работа. И лишь 2% респондентов считают свою эффективность низкой, испытывая значительные трудности в рабочем процессе.

При оценке эффективности работы почти половина опрошенных (48%) полагаются на собственное ощущение, утверждая, что просто видят результаты хорошей работы. Треть респондентов (34%) сверяют свои достижения с установленными показателями эффективности. Еще треть (33%) сравнивают текущие результаты с результатами прошлого отчетного периода, отслеживая динамику своей работы. 16% участников опроса обращаются за обратной связью к руководителю, а 14% оценивают свой вклад в организацию через призму принесенной прибыли. 10% респондентов предпочитают получать обратную связь от коллег.

При этом 42% респондентов уверены в своей бОльшей эффективности по сравнению с другими коллегами. Практически столько же (41%) считают, что их продуктивность находится на одном уровне с коллегами. 9% респондентов позиционируют себя как самых продуктивных членов команды, а 7% признают меньшую эффективность по сравнению с коллегами. И лишь 1% считает себя самым неэффективным членом команды.

Фото обложки: Freepik/ @freepik