42% россиян готовы временно сменить работу на профессию, не требующую опыта

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, сколько россиян готовы к временной смене сферы деятельности. В опросе приняли участие более 3 200 жителей России из всех регионов страны.

44% участников опроса согласны временно освоить новую специальность без опыта, если работа вызовет интерес. 42% готовы на такой шаг ради повышения дохода. При этом 9% категорически против смены деятельности, а ещё 5% сомневаются.
Чаще всего о готовности к временному переходу заявляют HR-специалисты — 94%. Из них 53% переключились бы на другую сферу при более высокой зарплате, а 41% — если бы предложили увлекательную профессию.

Среди строителей 89% не против поработать в новой для себя области без стажа: 41% мотивирует рост доходов, 48% — интерес к специальности. В производстве и агропроме таких 85% (43% ради зарплаты, 42% ради увлечения). В сфере транспорта и логистики временную смену профессии рассматривают 84% (38% — за деньги, 46% — за интерес).
В IT-отрасли перейти в другую сферу готовы 70% опрошенных: поровну (по 35%) — ради увеличения дохода или ради новой специальности. Среди работников образования и науки таких 79% (32% ради зарплаты, 37% ради интереса).

В качестве временного заработка 25% опрошенных отмечали вакансию водителя, а 24% предпочли бы стать сборщиками заказов. Работу менеджером маркетплейсов рассматривают для себя 21%, а позиция кладовщика подошла бы 19% респондентов. Деятельность телефонного оператора привлекает 18% респондентов еще 16% опрошенных готовы трудиться охранниками. Курьерскую доставку в качестве временной работы выбрали 14% участников исследования, вакансия продавца или кассира устроила бы еще 10% респондентов. К иным вариантам занятости, среди которых работа разнорабочим, тренером, секретарем, выгульщиком животных и др. склоняются 27% опрошенных россиян.

По результатам опроса о временной работе без требований к опыту выяснилось, что специалисты из разных профессиональных сфер по-разному оценивают наиболее подходящие для себя варианты подработки. Среди специалистов в сфере IT и телекоммуникаций самым популярным вариантом стала работа сборщиком заказов: этот ответ выбрали 39% респондентов. На втором месте оказался менеджер маркетплейсов с результатом 34%, на третьем — телефонный оператор, которого назвали 32% участников опроса.

У представителей образования и науки также лидирует работа сборщиком заказов — 34%. Вторую строчку занимает менеджер маркетплейсов, набравший 21%. Третьим по популярности стал вариант телефонного оператора с долей 14%.

В производстве и агропроме лидером по доле выборов стал сборщик заказов — 23%. Столько же, 23%, набрала вакансия кладовщика. Водитель оказался на следующей позиции с результатом 22%, немного опередив менеджера маркетплейсов, которого выбрал 21% респондентов.

Среди специалистов строительной отрасли наиболее востребованной временной профессией без опыта стала работа водителем — 33%. Далее следуют сборщик заказов и кладовщик, оба варианта получили по 18% голосов. В числе близких по популярности оказался и охранник с результатом 17%.

В транспорте и логистике картина заметно отличается от других сфер: здесь с большим отрывом лидирует профессия водителя, которую выбрали 66% опрошенных. На втором месте — охранник с 23%, на третьем — кладовщик с 19%. Немного уступает им работа сборщиком заказов, получившая 13%.

У специалистов по управлению персоналом и HR самым популярным вариантом временной занятости стала работа сборщиком заказов — 25%. Вторую строчку занял водитель с результатом 21%, третью — менеджер маркетплейсов, которого выбрали 19% респондентов.

Таким образом, работа сборщиком заказов чаще всего входит в число наиболее привлекательных временных профессий без опыта сразу в нескольких отраслях, тогда как в строительстве, транспорте и логистике заметно выше интерес к вакансии водителя.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор СберПодбора:
«У специалистов сейчас есть уникальная возможность гибко использовать свое время для смены специализации. При этом важно отметить, что сохраняются сферы, где конкуренция за персонал по-прежнему высока. В условиях дефицита кадров работодатели продолжают повышать предлагаемые зарплаты, что делает временный переход в эти отрасли не только точкой роста, но и финансово привлекательным шагом. В перспективе для многих специалистов с опытом временная работа может стать не просто подработкой, а осознанным выбором, позволяющим быстро сменить вектор карьеры без длительного этапа обучения.
Помочь с быстрым поиском подходящих вакансий сможет Карьерный ассистент от Работы.ру. Это умный помощник для поиска работы без откликов и резюме. Заполните короткую анкету из нескольких простых вопросов, а ai-алгоритмы сами найдут наиболее подходящие вакансии на Работе.ру и отправят работодателям отклики. Вам останется лишь получать приглашения от заинтересованных компаний».

Пятая часть опрошенных россиян (21%) готовы потратить одну-две недели на поиск нового места работы, а период до месяца рассматривают 32% участников исследования. Срок от 1 до 3 месяцев считают оптимальным 21% респондентов, еще 14% согласны искать работу до полугода. При этом 13% могут рассматривать подходящие вакансии в течение года и более.

Фото обложки: Freepik/ @freepik