41% россиян увольнялись с работы в порыве эмоций

Сервис Работа.ру провел исследование и узнали, увольнялись россияне в порыве эмоций. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

41% опрошенных россиян поделились, что увольнялись под влиянием сильных эмоций.

Увольнение, согласно ответам, чаще всего связано с чувством обиды на несправедливое отношение (57%). За ним следует разочарование в работе или компании (52%). 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода. Чувство гнева на начальство или коллег также сыграло роль в увольнении для 34% респондентов.

Большинство (78%) опрошенных, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. Незначительная часть, 8%, всё ещё сомневается в своей правоте, столько же респондентов затруднились ответить, и лишь 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении об увольнении.

Влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру оказалось неоднозначным. Почти половина (47%) опрошенных не отметили никакого влияния. При этом для существенной части респондентов (26%) последствия оказались позитивными, в то время как 12% оценили их как негативные. Остальные 15% участников исследования пока не могут оценить долгосрочные последствия своего решения.

Фото обложки: Freepik/ @freepik