39% компаний не переживут второй карантин


Исследование Работы.ру
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, готовы ли российские компании к введению новых ограничительных мер из-за коронавируса. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов страны. 

23% представителей российского бизнеса указали, что их компании готовы к повторению карантина, а бюджета предприятия хватит на аренду помещений и выплату зарплат сотрудникам. 38% опрошенных отметили, что для поддержки бизнеса в случае введения новых ограничений им придется сокращать штат компании и урезать зарплаты сотрудникам. 39% компаний ответили, что их бизнес вряд ли переживет вторую волну и повторный локдаун.
Повторение локдауна и новые ограничительные меры потребуют и новых мер поддержки для бизнеса. Наше последнее исследование показало, что 72% российских компаний пока не смогли полностью восстановиться после карантина. Вторая волна коронавируса и ограничений для многих станет вопросом выживания.

Владимир Корицкий
коммерческий директор сервиса Работа.ру

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: сентябрь 2020 года


Готовы ли вы к повторению карантина?



Для многих компаний в период прошедших ограничений и локдауна лучшей антикризисной мерой стал перевод сотрудников на дистанционный режим работы. 57% опрошенных представителей российских предприятий тогда полностью или частично перевели персонал на удаленку. 25% респондентов указали, что приостанавливали деятельность компании, а 18% продолжали работать оффлайн.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: сентябрь 2020 года


Переводили ли вы компанию на удаленную работу в период карантина?



Среди компаний, которые перевели сотрудников на удаленку в период первого локдауна, на данный момент работать дистанционно продолжают 8% опрошенных. 28% респондентов отметили, что некоторые их сотрудники также трудятся удаленно. 15% опрошенных указали, что их компания чередует работу из офиса с домом. При этом 49% предприятий полностью вернули штат в обычный режим работы из офиса.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 570 респондентов, чьи компании переводили сотрудников на удаленку в период локдауна

Время проведения: сентябрь 2020 года


Продолжает ли ваша компания полностью или частично работать на удаленке?



Удобство удаленки для ведения бизнеса указали 19% опрошенных представителей российских компаний.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: сентябрь 2020 года


Удобно ли вашей компании вести деятельность на удаленке?



Среди компаний, которые назвали удаленный режим работы неудобным, 69% опрошенных (множественный выбор) представителей бизнеса отметили, что у них просто нет возможностей перевести производство на дистанционный формат. 27% респондентов указали, что эффективность сотрудников на удаленке значительно снижается. 18% представителей российских компаний рассказали, что у них нет возможности оборудовать рабочие места сотрудников на удаленке, а 17% отметили, что в оффлайн-режиме значительно быстрее решаются рабочие вопросы.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: более 810 респондентов, которые отметили неудобство удаленки

Время проведения: сентябрь 2020 года


Почему вам было бы неудобно перевести бизнес на дистанционный формат? (множественный выбор)



Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанка. На сервисе размещено более 17,4 млн резюме, зарегистрировано более 485 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Фото обложки: Pixabay