35% российских компаний поддерживают конкуренцию среди сотрудников

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, поощряет ли руководство в российских компаниях конкуренцию среди сотрудников. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

35% респондентов отметили, что их руководство поощряет конкуренцию среди сотрудников. 26%, наоборот, это не приветствует. 39% не знает о такой практике на работе.

Интересно, что малый (50%) и микро бизнес (43%) чаще поощряет конкуренцию в коллективе, чем крупный (18%) и средний (31%).

Среди тех, кто поощряет конкуренцию, 78% используют материальные способы мотивации. Интересно, что так чаще всего делают представители микро (100%) и малого бизнеса (87%). 39% дают повышение за успешную «борьбу» с коллегами. Этот вариант чаще выбирали крупный (66%) и средний (50%) бизнес. Грамоту, словесную похвалу или размещение на доске почета отметили треть компаний (33%). 28% опрошенных рассказали, что сотрудников поощряют подарками, а 17% — выходными днями.

77% опрошенных считают, что конкуренция в коллективе повышает производительность. 61% респондентов уверены, что «борьба» делает работу интереснее. В 17% компаний из-за конкуренции сотрудники увольняются, так как не выдерживают стрессовой ситуации. Ухудшаются отношения в коллективе у 11% организаций.

Фото обложки: Freepik/ @freepik