34% россиян уходили с работы после испытательного срока

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, уходят ли сотрудники на новое место после прохождения испытательного срока. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

34% опрошенных россиян уходили с работы после испытательного срока: 20% из них покидали новое место до окончания испытательного срока, а 14% — сразу после.

66%, наоборот, оставались на новом месте.

Линейный персонал чаще оставался на рабочем месте (66%), чем руководители среднего звена (2%) и представители топ-менеджмента (1%).

В большинстве своем начальники среднего звена голосовали за возможность уйти до окончания испытательного срока (54%), а топ-менеджеры (90%) — сразу после прохождения.

59% опрошенных отметили, что они устраивались на должность линейного персонала, 24% — на позицию руководителя среднего звена после собеседования, а 2% были топ-менеджерами.

Больше половины опрошенных (52%) поделились, что покинули новое месте работы из-за того, что озвученные ранее  условия не совпали с реальными. На втором месте причин (47%) — не подошли условия работы: график, расположение офиса или уровень зарплаты. На третьем (22%) — отсутствие возможностей для карьерного и профессионального роста.

20% россиян отметили неинтересные задачи, а 17% получили более привлекательное предложение о работе в другой компании. Не справились с обязанностями 15% участников опроса. 13% респондентов ушли из-за ссоры с руководителем, а 4% поделились, что у них произошел конфликт с коллегами.

Фото обложки: Freepik/ @freepik