32% работодателей хотели бы вернуть сотрудников в офис




Исследование Работа.ру
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, в каком формате работают компании в России, и какие плюсы и минусы удаленки выделяют работодатели. В исследовании приняли участие более 360 компаний из всех регионов России.

Больше половины работодателей (64%) ответили, что их сотрудники работают полностью в офисе. 26% HR-специалистов рассказали, что специалисты находятся на гибридном формате. Полностью удаленная работа у 10% организаций.

68% респондентов заявили, что не хотели бы вернуть сотрудников в офис, а 32% рекрутеров считают, что оффлайн работа более эффективна. 

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: сентябрь 2023 года
В каком формате работают ваши сотрудники?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, у которых сотрудники находятся на удаленке и в гибридном формате
Размер выборки: более 140 респондентов
Время проведения: сентябрь 2023 года
Хотели бы вы вернуть сотрудников в офис?
Среди тех, кто не хочет возвращать сотрудников в офис, 77% уверены, что на удаленке проще планировать свою жизнь и успевать больше не только по работе. По 59% респондентов считают, что в удаленном формате можно не выходить из дома в плохую погоду, а также не тратить время на дорогу до офиса. Благодаря удаленке компании не нужно тратить деньги на аренду офиса и прочие связанные расходы. Так ответили 35% опрошенных. Еще 35% уверены, что на удаленке проще планировать рабочий день. Треть компаний (30%) думают, что в таком формате сотрудникам проще сосредоточиться, так как коллеги в офисе часто отвлекают.

23% рекрутеров уверены, что многие в офисе тратят рабочее время непродуктивно. По 12% работодателей отметили такие преимущества удаленки: повышение продуктивность и отсутствие опозданий. 15% HR-специалистов выделили другие преимущества удаленного формата работы. 
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность:представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые не хотели бы вернуть сотрудников в офис
Размер выборки:более 95 респондентов
Время проведения: сентябрь 2023 года
В чем, по вашему мнению, преимущества удаленной работы? (Множественный выбор)
Из тех, кто планирует вернуть сотрудников в офис, 55% опрошенных отметили, что решать рабочие вопросы стоит лично. Половина респондентов (50%) выделили продуктивность специалистов в рабочем коллективе. Немного меньше участников опроса (49%) считают, что работа в офисе способствует сплоченности и вовлеченности коллектива.

Работодатели уверены, что в офисе проще следить за эффективностью кадров (40%), а также быстрее встретиться с нужным сотрудником (28%). 24% респондентов отметили, что в офисе проще видеть, сколько времени человек работает, а сколько — отдыхает. 20% участников опроса выделили другие преимущества работы в офисе.
Место проведения опроса:Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые планируют вернуть сотрудников в офис
Размер выборки: более 45 респондентов
Время проведения: сентябрь 2023 года
Почему вы хотите, чтобы сотрудники полностью работали в офисе? (Множественный выбор)
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,5 млн резюме и зарегистрировано более 940 тысяч работодателей.
Фото обложки: Freepik/ @freepik