30% работодателей не повышали сотрудников в 2022

Исследование Работа.ру и СберПодбор
Сервис для поиска работы и персонала Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели совместное исследование и выяснили, сколько компании повышали своих сотрудников в 2022 году и что является ключевым критерием повышения.

Треть опрошенных работодателей рассказали, что в этом году в их компаниях не было повышений сотрудников.

38% представителей отметили, что в этом году повысили до 10% своих сотрудников, еще 18% повысили — 10-20% от всего коллектива. 5% компаний повысили 20-30% своего персонала.

При этом повышение чаще всего получали сотрудники малого бизнеса.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1100 респондентов

Время проведения: октябрь 2022 года

Сколько сотрудников вашей компании получили повышение в должности в этом году?
Главные критерии при принятии решения повысить сотрудника — высокие результаты на работе и наличие необходимых навыков для новой должности, так ответили по 65% опрошенных работодателей. 55% респондентов отметили активность и инициативность в рабочих вопросах.

Также среди важных качеств сотрудника, который планирует продвижение по карьерной лестнице, — умение учится, так считают 44% работодателей. Еще 37% отметили опыт работы, 32% — наличие коммуникативных навыков, а 27% — стаж работы в компании. Почти каждый пятый работодатель (17%) выделил позитивные отзывы коллег о работе сотрудника.

Наименее важным фактором работодатели назвали инициативу повышения — этот вариант ответила отметили только 4% респондентов.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые повышали сотрудников в 2022
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: октябрь 2022 года
На какие критерии вы обращаете внимание при повышении сотрудника? Множественный выбор
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21,7 млн резюме, зарегистрировано более 870 тысяч работодателей.

СберПодбор— ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.
Фото обложки: Unsplash/Saulo Mohana