29% россиян получили материальное вознаграждение за конкуренцию на работе

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, конкурируют ли россияне за внимание начальства на работе. В исследовании приняли участие 3 600 респондентов из всех регионов страны.

60% опрошенных заявили, что стараются выполнять свою работу качественно, не вступая в конкурентную борьбу с коллегами. 24% респондентов работают в дружных коллективах, где нет места соперничеству. Однако 10% участников опроса признались, что конкурируют с коллегами за внимание начальства, чтобы продемонстрировать свои достижения и претендовать на повышение. Для 9% конкуренция — дополнительный стимул работать эффективнее.

При этом 29% опрошенных рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе материально, выплачивая премии и прибавки к зарплате. 21% респондентов получали грамоты, словесную похвалу или оказывались на доске почета. 5% были отмечены подарками. Дополнительный выходной в качестве поощрения получали 3% участников опроса. А вот в 50% случаев начальство не поддерживает конкуренцию среди сотрудников.

38% опрошенных россиян, конкурирующих с коллегами, отметили, что конкуренция почти никак на них не отразилась, но стало интереснее работать. У 24% респондентов начальство заметило успехи и повысило их, а 17% получили премию или прибавку в зарплате. 12% респондентов поделились, что их никак не наградили, но вот отношения с коллегами испортились. А вот у 13% участников исследования конкуренция закончилась увольнением: в 8% случаях уволили коллег, с которыми шла конкуренция, а в 5% — самих респондентов.

Фото обложки: Freepik/ @freepik