25% работодателей считают, что частоту перерывов на работе должны определять сами сотрудники

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как работодатели относятся к перерывам на работе. В исследовании приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.

33% опрошенных работодателей убеждены, что сотруднику достаточно одного обеденного перерыва для полноценного восстановления сил. 7% отмечают пользу введения дополнительной паузы, а 27% считают оптимальным наличие двух перерывов к официальному обеденному. Еще 9% не против предоставлять дополнительные перерывы три раза в день, а 25% работодателей думают, что вопрос периодичности пауз должен оставаться исключительно на усмотрение самого сотрудника.

Основным преимуществом перерыров 67% респондентов считают возможность снизить уровень стресса, усталости и профессионального выгорания. 45% считают, что перерывы помогают переключаться с текущих задач на что-то другое ради сохранения продуктивности. Улучшение концентрации внимания отмечают 43% опрошенных, а 29% компаний выделяют творческий аспект, полагая, что во время отдыха сотрудники могут придумать новые идеи. Возможность пообщаться на личные темы отметили 26% респондентов, рассматривая это как способ неформальной коммуникации.

При этом у 20% работодателей сотрудники имеют доступ к специальной комнате для отдыха, а у 12% пользуются холлом с мягкими диванами и креслами. Еще у 2% компаний есть библиотека в офисном здании, и столько (2%) указали на существование в их бизнес-центре отдельного этажа для релаксации. 24% поделились, что у них пока нет каких-либо специально оборудованных зон для отдыха.

Фото обложки: Freepik/ @freepik