22% компаний позитивно относятся к подработкам сотрудников

Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и выяснили у работодателей, как они относятся к подработке сотрудников. В исследовании приняли участие более 350 представителей бизнеса из всех регионов России.

К подработкам сотрудников большинство опрошенных компаний (31%) относится нейтрально. Значительная часть респондентов (29%) считает, что отношение к подработкам зависит от конкретной ситуации и должности. Позитивное отношение выразили 22% опрошенных (6% — однозначно позитивное, 16% — скорее позитивное). Негативное отношение продемонстрировали лишь 8% (6% — негативное, 2% — скорее негативное). 10% опрошенных не сталкивались с подобной ситуацией в своей компании.

Лидирующим фактором позитивного отношения к подработке является финансовая выгода (55%) для сотрудников. 27% представителей компаний ценят возможность получения нового опыта работниками, который может быть использован в основной работе. 18% связывает подработки со снижением риска профессионального выгорания, а для 12% респондентов привлекательность подработок заключается в возможности сотрудниками познакомиться с новыми людьми и установить полезные деловые контакты. Еще 8% респондентов отметили, что подработки помогают работникам лучше организовывать свое время и эффективнее распределять рабочую нагрузку.

Фото обложки: Freepik/ @freepik